中文在线最新版地址_国产综合视频_狠狠精品干练久久久无码中文字幕 _国产日产高清欧美一区二区三区_久久免费视频6_国内精品久久久久影院 日本资源

您真正需要的不是中介 而是像我們一樣的成長學院
匯全球招生官 聚牛校合伙人 參與你的活動 陪伴你的成長

美國大學招生官自曝想發拒信的7類文書,千萬不能犯~

日期:2022-08-23 09:20:44    閱讀量:0    作者:b老師

文書已經把不少準留學生虐了千萬遍。SocratesPost網站近日對UCB、UMich、CMU等7位美國名校招生官進行采訪,揭秘了美國大學“最討厭”的文書類型。美國大學招生官自曝想發拒信的7類文書,可千萬不能犯~

美國大學招生官自曝想發拒信的7類文書,千萬不能犯~

加州大學伯克利分校

Edward Tom

“文筆糟糕、態度浮夸,

這樣的文書看了就想扔'垃圾桶’!”

文書寫作雷區千萬條,行文不暢堪稱其中最低級的錯誤!

正如擁有30余年招生經驗的UCB前招生官Edward Tom所述:“每當遇到寫作技巧糟糕、邏輯不通或態度狂妄自大的文書,我都會毫不猶豫的拒掉這位申請人。”

根據經驗,中國學生常見的寫作問題,包括但不僅限于混淆中英文標點、濫用縮寫和俚語、過度使用復雜詞匯、時間結構混亂以及語法不當。

優質文書的本質是真實。過度運用長難句法或堆砌詞匯,只會令文章晦澀又不自然,很難讓招生官一眼抓住重點。

此外,態度浮夸也是招生官“最厭惡“的文書類型之一。美國某大學招生官曾在Reddit論壇吐槽一篇“脆拒文書”,該文書寫道:

我希望能在你們學校看到XXX籃球明星,我覺得他很酷。我還想學化學,然后去治療癌癥。我很想去你們學校,但我有我的規矩。

如此“奇葩”的文書雖然少見,但足以引起重視!美國大學希望錄到的是真實且有經歷的學生,一篇“虛頭巴腦、毫無深度”的文書,只能換來一紙拒信!

 佛羅里達南方學院

   Karla Reigosa

美國大學招生官自曝想發拒信的7類文書,千萬不能犯~

“內容太短太籠統,或冗長毫無意義,

都是我討厭的文書類型。”

美國大學申請文書普遍篇幅不長——最短的題目只要求35個詞,較長的也不過650詞。因此,對于申請者而言,“利用有限字數,精準地表達主題”是門大學問。

佛羅里達南方學院招生官Karla Reigosa表示:“我偶爾會收到只有五行字的文章,內容非常籠統,也沒有任何有意義的信息。”

在她看來,過于簡短的文書無法解釋清楚學生對學校的熱愛,甚至會讓人感到作者對讀者并不尊重

相對地,文書篇幅過長也容易招致招生官反感。

一方面,有些學生不善于篩選素材,索性將各種經歷全“擠”進一篇文章,但通過堆砌素材拼湊出來的文章,既無法深挖各項經歷的亮點,也不能展示出個人特色。

另一方面,不排除部分學生只是為了“湊字數”,這樣的文書往往缺乏主題且陳詞濫調,并不會為申請加分。

03、惠特曼學院

 Henry Whipple

美國大學招生官自曝想發拒信的7類文書,千萬不能犯~

“很會‘講故事’,但缺乏反思的文書,

在我看來也不過關。”

一篇好文書,離不開一個“吸睛”的故事,但如果過度關注故事本身,而忽略了表達個人態度,可就本末倒置了!

惠特曼學院招生官Henry Whipple明確表示:“我閱讀一篇文書最多只需2到3分鐘,因此,申請者的文書最好直截了當,并且確保有足夠的反思。”

通過歷年優秀文書范例也不難看出,招生官尤其偏愛有內容、有深度的文書。以哈佛“脆錄文書”為例:

2022-21申請季,對于網紅文書“I hate the letter S”,哈佛給予了“整篇文書讓人身臨其境感受到作者的困境和對生活的思考”這一認可;

2021-22申請季,對于在文書中分享了“自己爺爺的人生故事”的Yueming,哈佛評價到:“我們深刻感受到作者的人格發展和觀察事物本質的天賦”。

總之,如果把故事比作“文書的骨架”,你的想法和思考便是“文書的靈魂”,正如Henry Whipple所強調:

如果想描寫一個令你驕傲的經歷,就要寫出這個事件對你產生的影響,以及你的感受和思考,否則,一篇無法幫助招生官了解你是一個什么樣的人的文書,再有趣也是無用的。”

04、弗吉尼亞大學

    Parke Muth

美國大學招生官自曝想發拒信的7類文書,千萬不能犯~

“文書中要盡量避免談論政治和宗教。”

一直以來,“政治”都是非常敏感的文書主題,弗吉尼亞大學招生官Parke Muth更直白地坦言:“所有申請人,尤其Donald Trump的支持者,不應該在文書中談論自己的政治觀點。”

究其原因,Parke Muth表示,招生辦公室里沒有太多特朗普或某任美國總統的支持者,如果你寫某位政界人物在總統競選中表現如何出色,很容易碰到招生官雷區。

事實上,美國大學招生官也可能是有偏見、刻板印象的人。如果堅持要談論宗教或政治話題,就要對美國當前教育體系的主流政治傾向、宗教傾向有較為清晰的了解。
如果不想冒犯到招生官,最保險的做法還是避免這類的文書主題。

05、密歇根大學安娜堡分校

    Bryan Enochs

美國大學招生官自曝想發拒信的7類文書,千萬不能犯~

“最糟糕的文書莫過于:

套用模板,沒有專門針對學校而創作。”

很多學生在文書無從下筆或趕DDL時,都會十分默契地采用一種解決方式:寫一篇所有學校通用的文書,甚至干脆套用范文模板

但這個行為,在UMich工程學院招生主任Bryan Enochs看來非常“可怕”:“想靠一篇‘通用文書’申請所有大學的學生,往往不會花心思了解學校。只要把文中的校名劃掉,替換成任意一所大學也完全行得通,這絕不是一篇合格的文書!”

眾所周知,文書對于申請尤為重要,它是使招生官了解你、對你產生興趣、判斷你與學校的匹配度的依據,也是決定夢校是否要對你拋出橄欖枝的制勝關鍵。

如此看來,將個人經歷套進模板中,或寫一篇隨便改改便能“應付”每一所大學的文書,其中的敷衍和草率,招生官一眼就能看穿

美國大學招生官自曝想發拒信的7類文書,千萬不能犯~

06、美國大學

  Jesse Tomcziak

美國大學招生官自曝想發拒信的7類文書,千萬不能犯~

“過度打磨、過度編輯、過于完美的文書,

真的是你寫的嗎?”

對于“閱文書無數”的招生官而言,哪些文書是學生寫的,哪些是專業人士“代寫”,全部無處遁形!

比如,美國大學招生主任Jesse Tomcziak表示:“我最受不了“完美”的文書,表面看是學生精益求精,但我知道,這些文書,很多都假借了他人之手。”

事實上,在美國大學看來,高中生思想不夠成熟、個性存在弱點都很正常,他們尋找的并不是完美的學生,而是真實且獨特的個體

因此,大家不用在文書中過度遮掩缺點,也沒必要一味追求“高質感”的行文,只要你能生動表達自我,就可能俘獲招生官的青睞!

PS:美國大學非常重視學術誠信,任何“文書造假”行為在申請中都是0容忍

美國大學招生官自曝想發拒信的7類文書,千萬不能犯~

07、卡耐基梅隆大學

 Deborah Foell-McDowell

美國大學招生官自曝想發拒信的7類文書,千萬不能犯~

“不要揣測我們想看到的東西,

只寫你想寫和與你有關的內容。”

不少學生都會陷入一個誤區,即想用文書俘獲夢校,只要寫出招生官想看的內容就完事了!

但幾乎所有美國大學,包括CMU招生主任Deborah Foell-McDowell均對這個想法持反對意見:“我見過太多‘牽強附會’的文章,學生只顧著寫他們認為招生官喜歡的內容,沒有自己的表達,這其實只會讓我反感。”

具體到申請中,比如不少目標卡梅CS專業的學生都會提到高中的“機器人制作”經歷;再比如,不少學生會把why school文書寫成“夸夸文”,但其實這都不是大學真正想看到的內容。

學校希望了解的是,你選擇這所大學的原因,你有哪些優勢可以為學校添磚加瓦,你與其他申請人有哪些不同,對你來說最重要的是什么……

 
另外還需明確一點,招生官并沒有統一的標準和唯一的偏好,他們需要讀到不同的內容,不同的風格,了解申請人真實的狀態。
 
因此,你一定要在文書中堅定地“保持自我”,用你的個人特質去吸引招生官,而不是迎合招生官的喜好。至此,關于招生官最討厭的7大文書類型就解讀完畢啦!

看到這,或許你已經洞悉到美國大學招生官的文書偏好,但想完成一篇Top 30名校拍案叫絕的好文書,除了規避雷區,寫作過程中也要反復進行自我推敲和打磨


相關推薦:

? 2024 北京優弗教育咨詢有限公司 版權所有 京ICP備2021000096號
日本中文字幕免费| 国产日本亚洲高清| 国产精品久久久久久久久快鸭| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 欧美性猛交xxxx黑人交| 自拍视频国产精品| 91精品国产91久久久久久吃药| 欧美女激情福利| 午夜激情在线播放| 日韩欧美高清| 日本在线播放一区二区三区| 99久久综合99久久综合网站| 欧美日韩一区在线观看| 久久久人成影片一区二区三区| 国产中文字幕亚洲| 日韩理论片在线观看| 国产青青在线视频| 日批在线观看视频| 国产精品久久久免费视频| 国产三级在线观看| 中文在线中文资源| 欧美视频一区| 不卡av免费在线观看| 欧美色大人视频| 在线观看日韩av| 国产手机精品在线| 成人一级生活片| 国产乱国产乱老熟300部视频| 中文字幕欧美人妻精品一区蜜臀| 在线视频1区| 久草免费在线视频| 亚洲日本三级| 91污在线观看| 日韩精品在线观看网站| 91精品国产99久久久久久红楼| 992tv成人免费观看| 亚洲午夜精品久久久久久高潮| 污视频网站免费观看| 成年人国产在线观看| 久久黄色影视| 99re在线视频这里只有精品| 欧美精品一区二区三区在线 | 亚洲精品免费在线看| 中文人妻一区二区三区| 最新av中文字幕| 日韩免费观看一区二区| 久久久综合亚洲91久久98| 在线播放免费视频| 国产又粗又长又黄| 亚洲www啪成人一区二区| 久久精品青草| 91在线视频免费观看| 91福利资源站| 国产狼人综合免费视频| 久久99爱视频| 国产丝袜在线视频| av在线精品| 丰满放荡岳乱妇91ww| 亚洲黄色成人网| 日本高清不卡三区| 涩视频在线观看| 欧美一区二区三区成人片在线| 色在线中文字幕| 国产精品普通话对白| 亚洲欧美一区二区在线观看| 亚洲加勒比久久88色综合| 精品视频在线观看| 美女av免费看| 情se视频网在线观看| 久久精品福利| 国产精品家庭影院| 97热精品视频官网| 欧美美女一级片| 内射无码专区久久亚洲| 91亚洲视频| 国产宾馆实践打屁股91| 欧美视频精品在线| 欧日韩在线观看| 日本中文字幕观看| 五月天久久久久久| 警花av一区二区三区| 不卡视频一二三| 欧美精品一区二区在线观看| 日韩在线电影一区| 日本特黄特色aaa大片免费| 蜜桃麻豆av在线| 亚洲麻豆一区| 亚洲6080在线| 国产一区二区丝袜| 国产精品高潮久久久久无| 日韩av网站导航| 99re99热| 国产女优在线播放| 成年视频在线观看| 免费在线观看成人av| 日韩女优制服丝袜电影| 1卡2卡3卡精品视频| 日韩精品在线播放视频| 国产乱码一区二区| 亚洲三级网页| 国产色综合一区| 97视频国产在线| 国产91对白刺激露脸在线观看| 国产视频第一页| 视频一区欧美| 日韩欧美在线视频日韩欧美在线视频| 97成人在线视频| 99热这里只有精品2| 亚洲国产精品久久久久久6q| 精品日韩在线| 91国在线观看| 亚洲a成v人在线观看| 国产一区二区三区视频播放| 神马久久午夜| 91久色porny| 色妞色视频一区二区三区四区| 国产成人综合一区| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 中文字幕一区二区三三| 国产精品伦理久久久久久| 四虎5151久久欧美毛片| 亚洲成精国产精品女| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 波多野结衣av在线| 黑人久久a级毛片免费观看| hitomi一区二区三区精品| 欧美激情日韩图片| 日本护士做爰视频| av在线小说| 精久久久久久久久久久| 精品国产区一区| 日本手机在线视频| 免费观看v片在线观看| 亚洲少妇一区| 在线视频欧美日韩精品| 激情小视频网站| а√天堂www在线а√天堂视频| 成人一区不卡| 日韩一级二级三级精品视频| a级黄色一级片| 国产成人毛毛毛片| 免费黄色成人| 51精品国自产在线| 欧日韩一区二区三区| 国产97免费视频| 日韩视频一二区| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 成人黄色网免费| 精品一区免费观看| 偷拍亚洲色图| 欧美一区二区三区日韩视频| 蜜臀av无码一区二区三区| 国产精品久久欧美久久一区| 成人线上播放| 一区二区三区四区五区视频在线观看 | 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 91传媒免费观看| 日韩国产在线不卡视频| 色婷婷亚洲综合| cao在线观看| 亚洲黄色a级片| 亚洲自拍偷拍麻豆| 欧美日精品一区视频| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 内射后入在线观看一区| 三级一区在线视频先锋| 国产人妻精品午夜福利免费| 中文字幕一区二区三区免费看| 国产日韩电影| 久久精品久久久精品美女| 欧美人妖巨大在线| 国产精品一区二区三区免费观看| 丰满少妇一区二区三区| 制服丝袜在线一区| 国产网站在线免费观看| 很黄很黄激情成人| 日本大香伊一区二区三区| 亚洲影院污污.| 日韩精品卡通动漫网站| 性生活黄色大片| 性国裸体高清亚洲| 国产精品黄色| 日本高清无吗v一区| 亚洲国产成人爱av在线播放| 国产www视频| 国产传媒在线视频| 欧洲杯半决赛直播| 久久综合九色综合97婷婷| 色婷婷av一区二区三区久久| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 欧美日韩 一区二区三区| 婷婷精品久久久久久久久久不卡| 91视频com| 欧美精品一区二区在线播放| 成人激情直播| 人妻无码一区二区三区免费| 色呦呦在线免费观看| 奇米影视7777精品一区二区| 色网站国产精品| 97av在线视频| 中文字幕人妻熟女在线| 黄色片在线免费看| 亚洲一区亚洲| 色先锋aa成人| 国产精品视频专区| xxx在线播放| av中文在线资源库| 久久国产直播| 亚洲人午夜精品免费| 欧美在线一区视频| 精品久久久免费视频| 日韩国产一区二区三区| 91久久精品一区二区二区| 欧美黄色直播| 999精品视频在线观看播放| 免费成人在线电影| xnxx国产精品| 国产精品99久久久久久白浆小说 | 一区二区三区免费在线看| 久久精品一区蜜桃臀影院| 国产成人极品视频| 91社区视频在线观看| 中文字幕伊人| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式| 黄一区二区三区| 久久综合国产精品台湾中文娱乐网| 天天想你在线观看完整版电影免费| 一区精品在线观看| 国产成人免费av一区二区午夜| 国产v日产∨综合v精品视频| 久久久久久久网站| 国产伦精品一区二区三区妓女| 在线视频国产三级| 久久精品网址| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 欧美少妇一区二区三区| 男人天堂手机在线观看| 99精品欧美| 日韩一区二区三区电影在线观看 | 99电影在线观看| 91av在线免费| 欧美一级大黄| 一区二区高清在线| 国产精品一二三在线| 久久久国产精品人人片| 精品国产导航| 一区二区在线观看不卡| 精品伦精品一区二区三区视频| 黄色av一区二区| 亚洲字幕久久| 中文字幕精品视频| 国产偷人视频免费| 尤物视频在线免费观看| 蜜桃久久久久久久| 亚洲精品mp4| 爱情岛论坛亚洲首页入口章节| www黄色网址| 亚洲国产精品一区制服丝袜| 天堂久久午夜av| 国产成年精品| 欧洲av在线精品| 丰满少妇久久久| 国产尤物视频在线| 99久久伊人久久99| 亚洲视频免费一区| 亚洲妇女无套内射精| 撸视在线观看免费视频| 亚洲一区国产一区| 欧美黄网免费在线观看| 亚洲国产精品狼友在线观看| www.成人.com| 国产亚洲va综合人人澡精品| 国产精品99久久久久久久久| 青青国产在线观看| 风间由美一区二区av101| 亚洲成在人线免费| 国产真人做爰毛片视频直播| 国产在线观看免费麻豆| 中文字幕一区二区视频| 亚洲午夜精品一区二区三区| 青梅竹马是消防员在线| 视频一区国产视频| 国产精品白嫩初高中害羞小美女| 欧产日产国产69| 国产不卡一区| 欧美一区二区大片| 真实乱偷全部视频| 伊人在我在线看导航| 亚洲最大成人网4388xx| 日本精品免费| 成 人 黄 色 片 在线播放| 蜜桃久久精品一区二区| 欧美国产视频日韩| 日韩欧美中文字幕一区二区| 理论片一区二区在线| 日韩av综合网站| 2019男人天堂| 外国成人激情视频| 亚洲精品视频中文字幕| 欧美日韩伦理| 欧美成人免费网站| 亚洲福利精品视频| 欧洲成人一区| 好吊成人免视频| 我要看一级黄色大片| 成人爽a毛片免费啪啪| 亚洲男同1069视频| 99精品在线免费视频| 欧美成人精品一区二区男人小说| 欧美色手机在线观看| 少妇av一区二区三区无码| 麻豆国产在线播放| 亚洲激情校园春色| 伊人av成人| 台湾av在线二三区观看| 国产一区二区三区四区在线观看| 国产精品h片在线播放| 国产在线视频在线观看| 欧美综合在线视频观看| 日韩精品极品毛片系列视频| 人妻av无码一区二区三区| 欧美日韩在线观看视频小说| 亚洲激情中文字幕| 怡红院一区二区| 亚洲午夜剧场| 在线播放一区二区三区| 国产吞精囗交久久久| 99久久婷婷国产综合精品青牛牛 | 蜜桃网站成人| 欧美18一19xxx性| 亚洲欧洲日韩在线| 免费裸体美女网站| a日韩av网址| 色婷婷综合久久久中文字幕| 人妻av一区二区三区| 精品国产99| 国产成人精品最新| 992tv在线观看免费进| 一区二区三区四区视频精品免费 | 日韩精品一区二区三| 久热re这里精品视频在线6| 精品成在人线av无码免费看| 久久综合伊人77777麻豆| 亚洲第一大网站| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲a成v人在线观看| 成年人免费在线视频| 色综合久久久久久久| 中文字幕在线免费看线人| 国内一区二区三区| 成人激情在线| 亚洲天堂影视av| 日韩毛片在线视频| 国产最新精品免费| 久久久天堂国产精品| 日本亚洲精品| 亚洲精品国产无天堂网2021 | 精品成在人线av无码免费看| 九九九伊在线综合永久| 欧美高清精品3d| 中文字幕剧情在线观看| 国产精品国产亚洲精品| 成人97在线观看视频| 黄色av中文字幕| 亚洲午夜久久久| 加勒比综合在线| 秋霞影院一区二区| 欧美自拍丝袜亚洲| 欧美小视频在线| 一级黄色香蕉视频| 神马久久一区二区三区| 久久这里只有精品99| а√中文在线资源库| 亚洲免费av高清| 人妻大战黑人白浆狂泄| 四虎成人精品永久免费av九九| 亚洲a成v人在线观看| 亚洲成人av高清| 亚洲精品国产一区二区精华液 | 国产av不卡一区二区| 国产乱码精品一区二区三区亚洲人 | 日韩av不卡一区二区| 老司机激情视频| 玖玖玖免费嫩草在线影院一区| www.久久色.com| 亚洲AV成人无码一二三区在线| 色老头久久综合| 北岛玲一区二区| 亚洲蜜桃视频| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 国产美女精品在线观看| 国产精品久久麻豆| 中日韩av在线播放| 欧美理论在线| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 精精国产xxxx视频在线野外| 日韩片之四级片| 一级黄色片在线| 色老汉一区二区三区|